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腾讯重拳反腐:100余人被辞退 37家公司永不合作

  2月2日中午,腾讯揭开了2021年互联网反腐的第一幕。

  根据腾讯披露的2019年第四季度至今的反舞弊情况,反舞弊调查部共发现查处违反“腾讯高压线”案件60余起,100余人因违反“腾讯高压线”被辞退,40余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。此外,新增37家外部公司进入腾讯公司永不合作主体清单。

  第一财经记者梳理发现,腾讯此次披露的涉及职务侵占、收受贿赂等行为的22起典型案件中,被通报的部门包括PCG(平台与内容事业群)、IEG(互动娱乐事业群)、CSIG(云与智慧产业事业群),以及原OMG(原门户与视频业务)、原MIG(原移动互联网事业群)、原S1项目管理部、S1基建部。

  其中,涉案最多的为PCG(平台与内容事业群),有26位员工因“为供应商/外部公司/外部人员谋取利益,并收取好处费”等原因被通报。涉及PCG业务,包括短视频、资讯运营、移动应用凭条、移动商业产品、浏览平台产品部等多个业务部门。

  而作为腾讯营收最重要的“现金牛”,IEG(互动娱乐事业群)共有5位员工被通报,原因包括“获取公司资源后进行售卖获利”以及“为供应商谋取利益,并收取供应商好处费”等。涉及部门包括IEG互动娱乐发行线/星辰游戏产品部、IEG互动娱乐发行线/游戏平台拓展部、IEG互动娱乐发行线/X9游戏产品部、IEG合作市场部、IEG平台营销部。

  过去一年里,受疫情影响,居民户外娱乐方式受限,游戏行业表现强劲,腾讯游戏营收大幅增长。这也意味着,如果有人员私下将公司稀缺资源或权力公然市场化,无疑将形成巨大的寻租空间。

  而CSIG则是承载了腾讯向产业互联网转型战略的对外窗口,共有两位员工因“为外部人员谋取利益,并收取外部人员好处费”被通报,涉及CSIG安全云部和CSIG智慧行业产品二部。

  腾讯上一次发布反舞弊通报是在2019年,当时2019年前三季度查处违反“高压线”案件40余起,其中60余人因触犯“高压线”被辞退,10余人被移送司法机关。而这一次腾,讯披露的案件从数量到人员规模都有所扩大。

  “高压线”主要指的是腾讯文化和价值观所不能容忍的行为界限,如弄虚作假、收受贿赂等行为。据记者了解,腾讯反腐由反舞弊团队实施内部调查。一位腾讯员工告诉第一财经记者,一直以来,腾讯对“收受贿赂或回扣的行为、“从事与公司有商业竞争的行为”、“与公司存在利益冲突或关联交易的行为”、“违法乱纪行为”等都有严格要求,形成了公司人人皆知的高压线,并经常在内部邮件中强调。一旦触及高压线,轻则解除劳动关系,重则移送司法机关追究刑事责任。

  事实上,互联网公司反腐已经成为一种常态。业内人士对记者分析,互联网企业一直处于高速增长的阶段,公司发展往往快于企业管理体制的完善。与此同时,互联网本身的开放性和高利润,又为互联网企业员工提供了大量寻租机会。

  互联网企业内部的反腐往往靠的是企业文化、管理制度和法律机制。其中企业文化、价值观更多属于从道德层面预防腐败,管理制度则是从自律机制角度预防和惩治腐败。除此之外,还有外部的法律机制,三者共同构建了预防与治理互联网企业内部腐败的体系。不只腾讯,包括百度、阿里巴巴、360等在内部设立贪腐审计机制,并授予很高的权限。

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