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中国化学工程防疫春招稳就业在行动

《经济参考报》记者了解到,近期中国化学工程通过积极有序复工复产、扩大在线招聘加大招聘力度、推进扶贫招聘等系列措施,切实履行稳就业、惠民生的社会责任。

为加快投资项目落地和重大工程建设,保障项目顺利建成投产,同时创造更多就业岗位,中国化学工程天辰齐翔己二腈项目整体计划招聘946人,包括公司高管、生产运行中心及职能部门中层管理、主装置生产及管理人员、生产运行中心操作工、机关人员等。

受疫情影响,为保障各类人员按时到岗,天辰齐翔己二腈项目部采用多种渠道和途径进行人员招聘,包括通过院校就业网发布招聘信息、联系重点专业就业老师推送招聘信息、参加空中双选会等。目前已开展30余所院校的在线宣传,参加10余所院校的“空中”双选会,同时参加山东、天津等地方组织的大中专院校集中双选会,建立微信群召开“空中”宣讲会,拓展招聘信息的传播渠道,扩大传播范围,为大学生提供大量的就业岗位。

中国化学工程华陆科技也成立线上招聘小组,依托在线平台,积极开展线上招聘、远程招聘。通过在线发布岗位需求,开放简历远程投递渠道,帮助应聘者足不出户即可迅速了解掌握公司的招聘需求及要求,安心“宅”在家参与“云招聘”活动。截至目前,利用在线招聘模式已考核应聘者超百人,为近50人提供适合的工作岗位,未出现因疫情影响而减少工作岗位及降低工作待遇等情况,以实际行动贯彻落实稳就业促生产的政策举措。

中国化学工程二化建则在严格排查、严防反弹的前提下,通过主动与业主、地方政府联系,点对点组织专车统一接送多个项目部的施工人员返岗,大大降低了疫情扩散风险。目前,中国化学工程二化建国内复工项目191个,国外复工项目7个,现场复工总人数19288人,其中管理人员2475人,总体复工率达到96%。

与此同时,中国化学工程二化建线上线下,全力开展招聘。累计收到求职简历200余份,完成线上签约70人。截止到3月底,已招聘签约370人。同时依托“智慧建筑”用工管理服务系统、第三方劳务中介平台,及合作信誉良好的分包商,及时发布用工信息,做好农民工就业帮扶。2020年计划增加用工人数4500人,总用工人数达1.9万,相比去年同期增长30%。

精准帮扶,推进就业扶贫。中国化学工程二化建还增加西北、西南等贫困地区院校“空中”双选会场次,在延安大学、陇东学院、吕梁学院等贫困地区院校累计签约125人。对定点扶贫县甘肃环县开展企业专场宣讲,加大招聘力度。

疫情发生后,中国化学工程三化建也紧扣高校毕业生就业“关键点”,大力开展网络招聘。累计收到应聘简历1200余份。按照疫情防控要求,开展视频招聘工作,累计开展4批次视频面试,集中面试100余名求职者,累计招聘60余人,在疫情期间实现了线上招聘不打烊。

为吸收双一流院校的高端人才,推动企业高质量发展,中国化学工程三化建发布了关于招聘博士、硕士以及优秀本科生招聘公告,岗位涉及投融资、法律合规、国际经营、财务审计、技术等专业。公告发布以来,共收到简历1000余份,三化建筛选审查出符合条件的简历200余份,并随后对来自31所双一流院校的58名本科生和硕士生进行了网络集中招聘视频面试,根据岗位需求择优录用。同时,还加强与猎头公司、中介机构的交流合作,为所承建的项目招聘了中层管理人员和基层管理、技术人员等成熟社会人才。

截至目前,中国化学工程三化建共签约应届高校毕业生679名(含贫困地区甘肃省庆阳市应届高校毕业生36名),为做好稳岗扩就业、保证全年人才引进目标的完成提供了有力保障。

十六化建疫情期间全面开启“云招聘模式”,面向社会、校园开展5次网络招聘,吸引900多人参加,达成就业意向270余人;为加快重点项目复工,“点对点、一站式”复工直通车护送千余名员工返岗,截至目前各项目已复工管理人员、施工人员8000余人;稳岗就业工作得到宜昌市人社局认可,3月22日获宜昌市人社局拨付58.98万元稳岗资金,并投入到职工转岗培训、职业技能提升等工作中,切实发挥稳岗作用。

中国化学工程旗下中化建城投公司迅速启动“多元化”招聘。3月18日,城投公司面向社会发布招聘公告,提供63个就业岗位,3月26日,发布春季校园招聘,计划招聘高校毕业生20人。截至3月31日,已收到应聘简历226份,达成初步就业意向25人。同时积极通过“线上”招聘、“屏频”联动的方式举办“空中双选会”,着力实现“云端”送岗,为扎实推进稳就业工作贡献力量。

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